Techjättarna planerar massuppsägningar: men kallar det något annat

AI blir ursäkten för de största nedskärningarna i techbranschen sedan 2020.

1. En ny våg av uppsägningar i Silicon Valley

Efter en kort paus drabbas teknikvärlden återigen av stora nedskärningar. Företag som Google, Meta och Amazon har redan varslat tusentals anställda under 2025 – men den här gången kallas det inte längre “kris”. Istället pratar man om “effektivisering” och “strategisk omställning”.

2. AI tar över – människan fasas ut

Artificiell intelligens används som argument för att minska personalen. Interna dokument visar hur AI-system allt oftare ersätter människor inom kundtjänst, programmering och dataanalys. Enligt experter pågår just nu en tyst revolution – där tekniken tar över utan att någon riktigt vågar säga det öppet.

Läs också: Nvidia passerade 4 000 miljarder dollar

3. “Effektivisering” döljer massuppsägningar

Officiellt handlar det om att modernisera och satsa på framtidens teknologi. Men i praktiken är målet att minska lönekostnaderna. En intern rapport från en amerikansk teknikjätte beskriver hur man “omstrukturerar för att stärka AI-infrastrukturen”. De anställda kallar det något annat: massuppsägningar maskerade som innovation.

4. Europa märker konsekvenserna

När amerikanska företag skär ner drabbar det även deras europeiska kontor. Kontor i Stockholm, Köpenhamn och Dublin har redan minskat personalstyrkan med upp till 20 procent. Frilansare och konsulter förlorar uppdrag, medan kvarvarande anställda pressas att göra mer med mindre resurser.

5. Övervakning ersätter trygghet

AI används nu för att mäta produktivitet, svarstider och felmarginaler – och algoritmerna avgör vem som får stanna. Många anställda beskriver en ny rädsla på arbetsplatsen, där maskinerna ser allt men förstår inget. “Det känns som att arbeta under en digital chef utan hjärta”, berättar en anonym anställd.

6. Investerarna jublar – börsen stiger

Varje gång ett techbolag annonserar nya nedskärningar stiger aktiekursen. På Wall Street kallas det “effektivitet”, men för de anställda betyder det uppsägningar och oro. Marknaden premierar inte dem som bygger – utan dem som river ner.

Läs också: Apple vill köpa F1-rättigheterna

7. Politikerna står passiva

EU har länge talat om att skydda arbetstagare mot AI-automatisering, men konkreta åtgärder saknas fortfarande. I USA hyllas företagen för sin “innovation”. Resultatet blir ett arbetsliv där miljontals människor står utan trygghet – medan politikerna ser på.

8. Framtidens arbetsliv: färre människor, fler algoritmer

Experter uppskattar att upp till 40 procent av kontorsjobb inom tekniksektorn kan försvinna innan 2030. AI utvecklas snabbare än lagstiftningen hinner med, och frågan är inte längre vem som förlorar jobbet – utan vem som får behålla det.

Läs också: Samsung fortsätter med galna priser

Läs också: Håll inne knappen – då avslöjar WhatsApp en dold funktion du inte visste fanns