Emil Martesen
Meta-toppen Andrew Bosworth vill att AI-vinsten går tillbaka in i jobbet, inte ut som lediga dagar.
Bakgrunden är en intern Q&A i början av juli där en anställd frågade om Meta kunde återinföra de extra semesterdagarna nu när AI gör folk mer produktiva. Svaret från teknikchefen fällde temperaturen i salen.
”Jag får en extra timme. Vet ni vad jag gör med den? Jag lägger den på jobbet”, sa Andrew Bosworth till personalen enligt en intern inspelning som läckt ut. I samma svar bad han de anställda ”sluta fråga om Meta Days” och kallade förslaget ”väldigt dumt”.
Meta Days är borta, ersattes med två valfria dagar
Meta Days var ett program med extra lediga dagar som företaget skrotade under besparingsåren. I stället har de anställda numera fyra veckors semester plus röda dagar och två så kallade ”choice days” som kan tas ut fritt, enligt bevakningen av mötet.
Bosworth motiverade sin linje med att den produktivitet AI frigör ska gå till att bygga fler och bättre produkter för de miljarder människor som använder Facebook, Instagram och WhatsApp. ”Jag hoppas att vi använder vår extra tid till att göra ännu mer och ännu häftigare saker för användarna”, sa han enligt inspelningen.
Han bad senare om ursäkt för tonen och medgav att han kanske missförstått en fråga som möjligen var ställd med glimten i ögat.
Sanders vill ge tiden tillbaka till arbetarna
Bosworths linje ligger i skarp kontrast till den debatt som pågår i USA om vad AI-vinsten faktiskt ska användas till. Senator Bernie Sanders har drivit tesen att produktivitetsökningen ska bli kortare arbetsvecka, inte högre bolagsvinst.
”Låt oss använda tekniken till att gynna arbetarna. Det innebär att du får mer tid med din familj, med dina vänner, till utbildning, vad du än vill, du behöver inte jobba 40 timmar i veckan längre”, sa Sanders i Joe Rogan-podden. Vermont-senatorns lagförslag om 32-timmarsvecka med bibehållen lön lades fram redan 2024.
Altman tror inte på fyradagarsveckan, av en annan anledning
OpenAI-chefen Sam Altman avfärdar också idén om fyradagarsvecka, men från en tredje vinkel: han tror inte att människor faktiskt vill jobba mindre. I podden Relentless slog han fast att teknik i årtionden lovat kortare arbetsvecka utan att leverera.
”Vi vill alltid ha mer. Vi kommer på nya saker att göra, skapa åt varandra, önska åt oss själva. Det är ett slags relativt spel. Folk är väldigt fokuserade på hur de klarar sig jämfört med andra”, sa Altman i intervjun. Hans slutsats är att alla kommer att vara mer upptagna än de förväntat sig i en värld med supersmart AI, och i hemlighet gilla det. En liknande linje har han utvecklat i flera sammanhang i sommar.
Timing: 8 000 uppsagda och 135 miljarder till AI
Bosworth-uttalandet kommer i ett känsligt läge internt. Meta sade upp omkring 8 000 anställda i maj samtidigt som bolaget satsar upp till 135 miljarder dollar (cirka 1 300 miljarder kronor) på AI-infrastruktur i år. Meddelandet till dem som är kvar är alltså att den tid AI sparar tillhör produkten, inte kalendern.
För den svenska arbetsmarknaden ligger frågan mitt i en pågående diskussion om hur AI-produktivitet ska fördelas mellan arbetsgivare och anställda. Meta-chefens svar är tydligt: hos honom hamnar timmen på skrivbordet.
