10 saker Elon Musk har förbjudit i sina egna bolag

Elon Musk driver flera av världens mest innovativa teknikbolag, men han gör det på sina egna villkor.

Här är 10 saker han aktivt förbjudit internt – och varför.

1. PowerPoint-presentationer

Musk har förbjudit PowerPoint i många möten. Han tycker att det bromsar tankeflödet och dämpar dialogen.

2. Långa möten

Tid är heligt. Möten ska vara korta, och du får gärna gå om du inte aktivt bidrar.

3. Massmejl till hela avdelningar

Han ogillar breda mejlutskick. Kommunikation ska vara direkt och effektiv.

4. Titlar och hierarkier

Hos Musk får praktikanter prata direkt med chefer. Hierarki får aldrig hindra problemlösning.

5. Byråkrati utan värde

Om en regel inte gör något bättre, ska den bort. Musk har lagt ner hela avdelningar som bara stått i vägen.

6. Passivitet

Det är bättre att göra något och be om ursäkt, än att vänta på godkännande. Musk hyllar handlingskraft.

7. ”Så har vi alltid gjort”

Den inställningen går bort. Allt ska kunna ifrågasättas, förändras och förbättras.

8. Långsamma svar

Musk svarar själv snabbt, oavsett tid på dygnet. Han förväntar samma tempo från andra.

9. Politik på kontoret

Efter köpet av Twitter införde han nolltolerans för politiska diskussioner. Fokuset ska vara på arbete.

10. Distansarbete (ibland)

2022 krävde han att alla anställda arbetade minst 40 timmar på plats per vecka – eller sökte annat jobb.