Ny undersökning: Hemarbete fortsatt starkt – men chefer bromsar friheten för utvecklare

Hemarbete vanligare bland utvecklare än andra yrkesgrupper

Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) uppskattar att mellan 30 och 50 procent av anställda i kunskapsyrken i Norge regelbundet jobbar hemifrån. Bland utvecklare är siffran betydligt högre. I kode24:s senaste löne- och trivselundersökning svarade över 70 procent att de har minst en dag i veckan på hemmakontoret.

– Det är inte förvånande, men intressant att så många fler rapporterar det i er undersökning, säger STAMI-forskaren Randi Hovden Borge till kode24.

Trots den höga andelen är det långt ifrån alla som får så mycket distansarbete som de önskar.

Färre får så mycket hemarbete som de vill

Bland de drygt 2 000 utvecklare som deltog i undersökningen uppgav 29 procent att de enbart jobbar från kontoret, medan 71 procent har åtminstone en dag i veckan hemma. Den vanligaste lösningen är en hybridmodell med en till två dagar hemma och resten på kontoret. Endast 7 procent arbetar på distans hela veckan.

Läs också: Nvidia passerade 4 000 miljarder dollar

– Många arbetsgivare verkar landa i att låta personalen jobba hemma en eller två dagar, om de vill, säger Borge.

Trenden: stabilt men små förändringar

Diskussionen om "back to office" har pågått i flera år. Undersökningen visar att andelen utvecklare med minst en dag hemifrån i veckan har minskat något – från 81 procent 2022 till 71 procent i år. Nedgången är dock liten, och Borge menar att hybridmodellen ser ut att ha stabiliserats som standard i många företag.

– Mitt intryck är att många kontorsarbetsplatser har hittat en balans mellan hemarbete och fysisk närvaro, säger hon.

Var femte nekas mer flexibilitet

Även om majoriteten upplever att de får styra själva finns en grupp som inte får gehör för sina önskemål. Enligt undersökningen får 82 procent jobba hemifrån så mycket som de vill, medan 18 procent – nästan var femte – säger att deras chef säger nej till mer hemarbete.

Läs också: Apple vill köpa F1-rättigheterna

– När man talar om "kontortvång" handlar det ofta om dessa situationer, säger Borge och betonar att dialog mellan anställda och ledning är avgörande för att hitta lösningar som fungerar för båda parter.

Läs också: Samsung fortsätter med galna priser